Вебинар «Оформление сотрудников в beauty-бизнесе»

1 490 ₽

2 490 ₽

Рассрочка

Вы можете оформить беспроцентную рассрочку на любые товары и обучение. Подробнее

Положить в корзину

Вы также можете заказать звонок, и наш консультант ответит на любой вопрос по курсу

Немного о курсе

Получи максимально развернутую юридическую консультацию по оформлению сотрудников в beauty-сфере!

Вероника даст ответы на все-все интересующие тебя вопросы!

• Где найти мастера в салон красоты? Нужно ли искать опытных мастеров со своей клиентской базой или лучше самим растить кадры?

• Как проверить профессиональные качества мастера? Как правильно оформить обучение сотрудника, если оно проходит за счет салона?

• Оптимальный расчет процентов салону и мастеру. На чьих материалах выгоднее работать?

• Сколько придется платить за сотрудника, насколько это сложно и дорого? Есть ли какой-то временный договор, по которому не нужно платить отчисления и достаточно просто иметь распечатанный вариант?

• Какие документы необходимо запросить у сотрудника при трудоустройстве?

• Какую отчетность, в какое время и куда нужно подавать за каждого сотрудника?

• Как правильно оформить отпуск, больничные и декрет?

• Как правильно уволить сотрудника?

• Какая ответственность наступает за нарушение трудового законодательства?

• Какие проверяющие инстанции могут инициировать проверки?

И многое другое!

• Вебинар.
• Срок просмотра: 90 дней с момента подключения к онлайн-курса.
• После прохождения вебинара всем участникам трансляции выдается электронный сертификат на двух языках!

• Вы всегда можете продлить доступ. Подробнее.

Кому подойдет этот курс?

Курс подойдет для всех руководителей beauty-сферы и для тех мастеров, которые только задумываются о трудоустройстве сотрудников и легализации бизнеса.

Чему Вы научитесь?

Теория

• Поиск мастеров в салон красоты.

• На каких условиях работать с мастерами?

• Обучение мастеров. Ученический договор.

• Трудовой договор и гражданско-правовой. В чем отличие? В каких случаях они применяются? Примеры типовых договоров.

• Официальное оформление сотрудников:

- кадровые документы;
- обязательные выплаты;
- отчетность;
- отпуск, больничный, декрет.

• Различные варианты расчета оплаты труда.

• Обязанности работодателя.

• Дисциплинарные взыскания. Увольнение сотрудника.

• Ответственность за нарушение трудового законодательства. Проверяющие инстанции.